أدخل هيكلك التنظيمي كاملاً بمستويات غير محدودة — وزارة إلى وحدة — والمنظومة توزّع المعاملات وتُنتج التقارير وتُدير الصلاحيات وفقه تلقائياً.
كل وحدة في المنظومة تستند للهيكل التنظيمي — توزيع المعاملات، الصلاحيات، التقارير، كلها تسير وفق بنيتك المؤسسية.
أداة مرئية تعرض هيكلك كشجرة تفاعلية قابلة للتوسيع — أضف مستوى، أدرج إدارة، أعد ترتيب الوحدات بالسحب.
وزارة → وكالة → إدارة → قسم → شعبة → وحدة → فرد — أي عمق يناسب مؤسستك دون أي قيد.
المعاملة الموجَّهة لـ"إدارة الموارد البشرية" تصل لكل مستخدميها تلقائياً دون تعيين يدوي في كل مرة.
احصل على إحصاءات وتقارير أداء لكل مستوى في الهيكل — من المعاملات الكلية للوزارة حتى إنتاجية الفرد.
إضافة إدارة جديدة، دمج قسمين، نقل وحدة — التعديلات تنعكس فوراً على توزيع المعاملات والصلاحيات.
كل موظف ينتمي لوحدة تنظيمية تحكم رؤيته في المعاملات وصلاحياته في النظام تلقائياً.
بعد إدخال الهيكل التنظيمي مرة واحدة — كل وحدة في المنظومة تستند إليه تلقائياً.
المعاملات تصل للإدارة الصحيحة دون أخطاء توجيه.
كل مدير يرى أداء وحدته فقط — لا تداخل ولا تسريب.
موقعك في الهيكل يحكم نطاق ما تستطيع رؤيته وفعله.
تعديل الهيكل يُكيّف المنظومة كلها فوراً — بدون إعداد جديد.
كل وحدة في المنظومة تستفيد من الهيكل التنظيمي لأداء وظيفتها بدقة.
كل مستخدم يُسنَد لوحدة تنظيمية تحكم كل تفاعله مع المنظومة.
مسارات الاعتماد تنتقل عبر مستويات الهيكل الهرمية آلياً.
التقارير الهرمية مبنية على تقسيمات الهيكل التنظيمي.
الجهات الخارجية مرتبطة بوحدات الاستقبال في الهيكل.
الهيكل التنظيمي هو الأساس — ادخله بدقة وكل شيء يعمل بانتظام.
تصفّح باقي وحدات المنظومة الـ١٨